Бизнес-образование
О проекте   Сервисы   Сообщество   Каталог    Контакты   Карта сайта  

 

БИЗНЕС-БИБЛИОТЕКА > Менеджмент > Управление персоналом> Оценка персонала

 

Основные категории профессиональных тестов способностей для оценки персонала

Источник: hr-zone.net
Оценка персонала зачастую включает в себя использование тестов. Основные категории современных тестов способностей в профессиональной сфере включают в себя:

 

Вербальные: от простейших тестов правописания для клерков до сложных тестов способностей к вербальному критическому анализу для менеджеров и выпускников бизнес школ.

 

Числовые: от тестов на простейшие арифметические вычисления для рабочих до тестов на анализ статистической числовой информации в бизнесе, где необходимо делать прогнозы и выводы.

 

Абстрактные: задания тестов способностей к абстрактному логическому мышлению содержат фигуры и диаграммы. Могут быть использованы при оценке персонала, занятого в области обработки данных.

 

Механические: представляют собой серии задач на понимание механических закономерностей, обычно представленных в виде рисунков. Используется для широкого круга технических и инженерных профессий.

 

Пространственные: оценивают способность воображать вращение фигур в пространстве. Подходят для оценки персонала, работающего в области дизайна, а также в других областях, где важно представлять форму предметов, например, насколько части оборудования подходят друг к другу.

 

Канцелярские: измеряют скорость и аккуратность проверки на наличие ошибок в списках, компьютерных распечатках и т.д. Также включают тесты на навыки классификации.

 

Сенсорные: измеряют остроту ближнего и дальнего зрения, различение звука или цвета. Частично применяются для оценки операторов различных аппаратов, например, в военной сфере.

 

В дополнение к бланковым версиям, существуют компьютерные версии многих тестов, а также компьютерные системы для обработки результатов тестов.

Для кандидатов на руководящие должности помимо тестов в настоящее время все большую популярность приобретают так называемые имитационные упражнения и личностные опросники. ---------------------

Предложение авторам статей и книг

 

   

 

 

О проекте   Сервисы   Сообщество   Каталог    Контакты   Карта сайта          
 
    Реклама на BizEducation   Rambler's Top100