Учебные программы по конфликтологии регулярно заказывают руководители и HR-менеджеры, которые осознали, что проблемой компании являются напряженные отношения в коллективе. Сотрудники же, участвующие в таких тренингах, сталкиваются не только с проблемой «налаживания взаимодействия», но и с задачей «психологического выживания», а также сохранения «лица» в глазах сослуживцев.

Насколько оправданно и экономически выгодно тренинговым, консалтинговым компаниям объединяться с деловыми издательствами в рамках PR-акций в процессе коммуникации с потребителями товаров и услуг, какого формата должны быть такие акции, и какой отклик те и другие могут получить от целевой аудитории?